7 maneras de elevar la moral de los empleados antes de Navidad
Para muchos, las vacaciones navideñas son un período agitado. Las personas deben cumplir con plazos ajustados y alcanzar objetivos de fin de año en el trabajo, al mismo tiempo que hacen preparativos navideños y compran regalos para familiares y amigos. Las responsabilidades laborales y las obligaciones familiares van de la mano, lo que puede aumentar el estrés e incluso llevar al agotamiento.
Utiliza las ideas a continuación para recompensar a tu personal por su buen trabajo, elevar su moral y aumentar la lealtad.
¿Por qué aumentar la moral de los empleados antes de Navidad?
Una alta moral entre los empleados conduce a una mejor productividad y mejora el bienestar de tu equipo. Aquí te explicamos por qué es esencial mejorar la moral de tu equipo en la temporada navideña:
- Aumenta la productividad. Si creas un ambiente positivo en el lugar de trabajo y haces que el personal se sienta apreciado, esto mejora la moral y la productividad del equipo.
- Fomenta el trabajo en equipo. Los empleados con alta moral tienden a estar más comprometidos en el trabajo. Como resultado, son más receptivos al trabajo en equipo y a resolver problemas de los clientes, lo que se refleja en los resultados de la empresa.
- Mejora la retención. Si la empresa organiza actividades de team building, eventos festivos y reconoce la contribución de los empleados, ayuda a reducir la rotación. Las personas que se sienten valoradas y apreciadas en el trabajo tienen siete veces más probabilidades de quedarse con su empleador actual durante un año o más.
¿Cómo elevar la moral de los empleados durante las vacaciones?
Organiza una divertida fiesta navideña en la oficina.
Organizar una fiesta navideña en la oficina es una excelente manera de agradecer a los empleados por su arduo trabajo y ayudarles a relacionarse entre sí. Piensa en el tema de la fiesta, los juegos y actividades, la cena navideña y otros elementos de la celebración.
Ideas de fiestas navideñas para la oficina
- Juega a la Búsqueda del Tesoro
- Póntanse suéteres navideños feos y tómense fotos
- Sirve vino caliente y otras bebidas navideñas
- Organiza una fiesta al estilo de Las Vegas con un photobooth
- Organiza una fiesta temática de Harry Potter con cosplay DIY y cena inspirada en Hogwarts
Organiza una ceremonia de premiación
La Navidad es un momento para estar agradecido, así que, ¿por qué no ofrecer reconocimiento y recompensas a los empleados? Premia a aquellos que se destacaron este año y realizaron contribuciones notables. Puedes otorgar premios para agradecer a los empleados por su trabajo o imprimir certificados divertidos para que nadie se sienta excluido:
- Empleado del Mes
- Vendedor del Año
- Mejor Compañero de Equipo
- El Escribano Ruidoso
- Mejor Amigo de la Oficina
- El Más Cafeinado
Considera organizar una ceremonia de premiación y anima a todos a compartir historias divertidas sobre los demás y expresar su agradecimiento. Esta simple forma de reconocimiento fomentará un ambiente positivo y ayudará a unir a los miembros del equipo.
Crea un ambiente de trabajo flexible
Al permitir que los empleados trabajen con horarios flexibles o ofreciendo días de licencia pagados, les das la oportunidad de atender prioridades personales antes de Navidad, como comprar regalos para los niños o planear una fiesta navideña con amigos. Cuando las personas tienen tiempo suficiente para ocuparse de sus planes, están más enfocadas y son más productivas durante las horas laborales. Además, esto muestra a los empleados que valoras su contribución y respetas su vida fuera del trabajo.
Aquí tienes lo que puedes ofrecer al equipo para brindarles más flexibilidad:
- Horarios y jornadas laborales flexibles
- Un día adicional de licencia pagada o no pagada
- Días de trabajo remoto.
Una de las maneras más simples de poner a todos en un ambiente festivo y alegrar al equipo a medida que se acercan las fiestas es darle a la oficina un toque navideño. Decora la oficina con coronas y adornos, organiza actividades de team building o participa en un evento benéfico. Involucrarse en actividades festivas divertidas reunirá a todos y los pondrá en un ambiente navideño. Aquí tienes algunas ideas para crear una maravillosa atmósfera navideña en la oficina:
- Concurso de decoración de oficinas: anima a todos a decorar sus estaciones de trabajo, pasillos y otras áreas de la oficina. ¡Que gane el equipo más creativo!
- Actividades con temática navideña: organiza una noche de películas navideñas, una búsqueda del tesoro, un concurso de decoración de casas de jengibre o juega otros juegos navideños. Fomenta un sentido de unidad entre los compañeros de trabajo.
- Contribuir a la comunidad: considera participar en una iniciativa benéfica local, hacer voluntariado o donar ropa. O bien, dona dinero a un proyecto benéfico.
Ofrece bonificaciones y descuentos para empleados
Las bonificaciones financieras antes de Navidad pueden hacer maravillas con la moral de los empleados. Los estudios muestran que las empresas que gastan el 1% de su nómina en reconocimiento tienen un 79% más de probabilidades de alcanzar sus objetivos comerciales. Un bono navideño mostrará tu aprecio y mantendrá al equipo motivado para el próximo año. Además, los empleados que se sienten valorados y reciben reconocimiento regular son más propensos a quedarse con el mismo empleador durante el siguiente año.
Además de las bonificaciones monetarias, puedes mostrar aprecio ofreciendo tarjetas de regalo y descuentos para empleados.
¿Cómo mostrar aprecio y mejorar el compromiso de los empleados?
- Bonificaciones para los mejores empleados
- Vales o tarjetas de regalo
- Mejoras en el mobiliario de la oficina
- Tarjetas de regalo para restaurantes o minoristas
- Mercancía de la empresa
- Paquetes de spa, fitness o bienestar pagados
Intercambio de regalos navideños
Anima a todos en la oficina a intercambiar regalos festivos. Esto ayudará al equipo a unirse y conocerse mejor, además de que todos sentirán la alegría de dar regalos. Para ahorrar en los regalos, pueden jugar al clásico juego de intercambio de regalos de Secret Santa. Establezcan un presupuesto de $15-25 para que todos puedan permitirse comprar algo para un compañero. Todos los jugadores sacan nombres del sombrero y luego eligen un regalo para la persona cuyo nombre les tocó. ¡Cada Santa debe preparar el regalo en secreto y no revelar su identidad hasta el día del intercambio!
Con nuestro generador MySanta, puedes sacar nombres en línea en segundos. Cada jugador dice lo que le gustaría recibir para Navidad y completa una lista de deseos, lo que hace que elegir el regalo sea rápido y fácil. En el día del intercambio de regalos, todos desenvuelven su presente y adivinan quién es su Santa, ¡lo que se acompaña de risas y diversión!
Fomenta la comunicación abierta
La comunicación transparente es importante durante todo el año. Durante la temporada navideña, tus empleados lo apreciarán si comunicas con antelación las actualizaciones en los horarios de trabajo, iniciativas de la empresa y KPIs. Saber lo que se espera de ellos ayudará al equipo a minimizar el estrés antes de las fiestas y a elevar la moral.
¿Cómo asegurar una comunicación efectiva en el lugar de trabajo?
Intenta evitar correos electrónicos a altas horas y cambios de último minuto, ya que las semanas previas a Navidad suelen ser ocupadas. Da a las personas tiempo suficiente para atender sus asuntos personales. Así, estarán más comprometidos durante las horas laborales. Pregunta sobre las preferencias de los empleados en cuanto a horarios y actividades para la fiesta navideña para que se sientan escuchados y valorados.
Estos simples consejos pueden elevar la moral de los empleados durante la temporada navideña, reducir sus niveles de estrés y fomentar el compromiso y el bienestar. La mayoría de estos consejos no son costosos: brindar a tus compañeros de trabajo la flexibilidad que necesitan durante la temporada festiva y escuchar sus necesidades puede aumentar la lealtad de los empleados, y ellos volverán al trabajo sintiéndose renovados y llenos de energía.
